A comment I found in barrapunto (in Spanish

" LLevo cinco años trabajando como programador. Los dos ultimos años he trabajado por mi cuenta porque no soporto la vida laboral dentro de una oficina. No me ha ido del todo mal.

El problema fundamental, a mi parecer es el siguiente:

Una empresa de "software" tiene un cliente con el cual lleva trabajando durante unos cuantos años. Durante todo este tiempo han usado el sistema "Tayloriano", bajo el cual se considera que para ser programador no hace falta una gran cualificación y que el programador es fácilmente reemplazable. Además también se tenía la creencia que para ser un buen analista, no era necesario saber de programación (el analista transciende a la plataforma). Este hecho hizo que se generase un montón de código basura, de aplicaciones cuyo mantenimiento cuesta un montón de dinero a la empresa.

En este contexto, las empresas de "software" buscan programadores que se comprometan en mantener y mejorar toda esta basura generada por informáticos no cualificados y estructuras de trabajo jerarquizadas.

Pero a la vez buscan personas con una alta cualificación y que cobren poco, para que sus expectativas económicas no se vean mermadas.

Evidentemente, el trabajo de programador no presenta un panorama atractivo. Muy pocas personas preparadas están dispuestas a aceptar un trabajo en el que se cobra poco, se hacen horas extras y encima tienes que soportar el peso de la incompetencia.

No faltan profesionales, faltan personas dispuestas a asumir los puestos de trabajo que se ofrecen.

Por otro lado, internet nos brinda una herramienta fantástica para trabajar a distancia. Pero claro, ni la mayoría de los empresarios saben usar las nuevas tecnologías, ni es posible asumir un puesto en el cual tienes que zambullirte de cabeza en el código basura.

Moraleja:
Contratamos a un sudamericano (no europeo, por favor) que cobre poco y esté dispuesto a aceptar condiciones laborales humillantes.
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Si ocurre algo importante, estamos afuera, fumándonos unos cigarritos "